働き方改革

2018年 いわゆる”働き方改革法案”が可決され、労働基準法を初め、労働各法が大きく変わろうとしています。
しかしながら、”働き方改革”という言葉だけが先行し、では一体どう対策したら良いのか分からない・・・・という事が多々あるかと思います。
このサイトでは、働き方改革の主な項目について、主な項目について出来るだけ分かり易くまとめたいと思います。

働き方改革は政府主導で始まった事ですが、積極的に取り組むことにより、人材の確保や定着に有益である事は間違いありません。
使用者にとって良いことばかりではないのは事実ですが、自社に合った働き方や業務改善、効率化を図る上でも良い機会と捉え、上手く推進したものです。

当事務所では、各事業者様に合った”働き方改革”への対応を全力でサポートさせて頂きます。

現在の掲載内容は 2018年10月1日現在の物です。